Pelantikan dan Penandatanganan Pakta Integritas Direksi, Kepala Biro dan Wakil Kepala Biro Taman Wisata Pendidikan (TWP) Istana Mulia oleh Pendiri dan CEO Istana Mulia Groups Ayi Muzayini

Sabtu yang penuh syahdu, pada tanggal 6 Feb 2016 yang bertepatan dengan 17 Rabiutsani 1437H jajaran Direksi, Kepala Biro dan Wakil Kepala Biro Taman Wisata Pendidikan (TWP) Istana Mulia resmi dilantik oleh Pendiri dan CEO Istana Mulia Groups Ayi Muzayini
Pelantikan dan Penandatanganan Pakta Integritas ini dilaksanakan di Gazebo Inovasi dan Kreasi Komplek Taman Wisata Pendidikan (TWP) Istana Mulia, yang dihadiri oleh seluruh santri, guru dan karyawan Istana Mulia

Dalam sambutan Pendiri dan CEO Istana Mulia Groups Ayi Muzayini menegaskan bahwa Taman Wisata Pendidikan (TWP) Istana Mulia sudah masuk tahun ke 4 dan memasuki tahap 2 Rencana Kerja Strategis pada tahun 2018, Untuk itu Taman Wisata Pendidikan (TWP) Istana Mulia harus Menjadi Taman Wisata Pendidikan Terbesar, Terlengkap, Termodern, yang diridhoi Alloh SWT, dan Penuh Berkah

VISI TWP ISTANA MULIA

Menjadi Taman Wisata Pendidikan Terbesar, Terlengkap, Termodern, yang diridhoi Alloh SWT, dan Penuh Berkah

MISI TWP ISTANA MULIA

· Menyiapkan sumber daya manusia terbaik, Unggul, terpercaya dan penuh manfaat
· Terdepan dalam kontribusi pembentukan dan pengokohan pilar-pilar masyarakat madani
· Menjadi Pelopor dan Kontributor kepemimpinan skala Nasional dan Internasional
· Terdepan dalam mengenalkan Indonesia kepada dunia melalui sektor pariwisata pendidikan
· Terdepan dalam pemberdayaan ekonomi daerah dan mengokohkan fondasi perekonomian nasionalTARGET 2016 – 2025 TWP ISTANA MULIA

  1. Terwujudya TWP Istana Mulia sebagai destinasi wisata pendidikan terbesar, terlengkap, dan termodern nomor 1 di Indonesia.
  2. Terwujudnya lahan TWP Istana Mulia seluas 99 hektar membentang mulai dari titik lokasi saat ini hingga ke pantai
  3.  Mendapat sertifikat internasional ISO 14000 pada tahun 2019
  4.  Terpenuhinya Struktur Organisasi dan SDM TWP di semua Biro yang dibutuhkan
  5.  Tersedianya jumlah pekerja (SDM) lebih dari 640 karyawan yang memiliki Loyalitas, integritas, kapasitas dan profesional
  6.  Tersedianya jumlah santri SMP, SMK, dan Sekolah Tinggi lebih dari 3.400 pelajar
  7.  Terwujudnya kantor cabang di 4 propinsi terbesar di Indonesia
  8.  Terwujudnya kerjasama wisata pendidikan dengan 4 lembaga terbaik di Negara – negara di dunia

RUANG LINGKUP TAMAN WISATA PENDIDIKAN (TWP) ISTANA MULIA

1. Biro PesantrenBisnis.com
2. Biro SMP Informasi Teknologi
3. Biro SMK Informasi Teknologi
4. Biro Sekolah Tinggi Informasi Teknologi
5. Biro Istana Yatim Indonesia
6. Biro Kepegawaian
7. Biro Pendidikan, Pelatihan dan Outbond
8. Biro Pariwisata, Bisnis dan Pelayanan Publik
9. Biro Umum (General Affair & Support)
10. Biro Finance, Acounting & Admin
11. Biro Kesejahteraan Karyawan dan Masyarakat

KERANGKA KERJA TWP ISTANA MULIA

  1. Membuat Rencana Strategis (RenStra) TWP sebagai penjabaran dari Visi, Misi, target serta sasaran dengan peta proses, time frame (kerangka waktu), dengan penanggung jawab yang jelas.
  2.  Membuat Tata Perencanaan (Planning ) setiap Biro dengan tepat sesuai.
  3.  Melaksanakan Tata Organisasi (Organizing) yang tepat sesuai. Dengan Merekrut, Membina, Memetakan, mereposisi dan merekomposisi SDM yang berintegritas, punya kapasitas dan Acceptabilitas
  4. Memastikan Tata Pelaksanaan (Acuating) dilakukan dengan SDM (Man), Method (Tata Aturan / Tata Cara), Material (Bahan Baku), Machine (Organisasi dan Jejaringnya), dan Money (Sumber Daya).
  5.  Bekerja dengan prinsip pelaksanaan program 4 E : Efesien, Efektif, Elegan dan Etis
  6. Memiliki Tata Kendali / Evaluasi yang baik dan benar (Controlling)

APA RENCANA KERJA TWP ISTANA MULIA :

· Membuat Rencana Strategis (RenStra) TWP
· Menyelesaikan dan penyempurnaan Pedoman dan Panduan Sukses Istana Mulia
· Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) setiap biro
· Membuat Program Unggulan setiap Bidang dengan Anggaran berpijak kepada 4 E
· Melanjutkan program-program Tepat Sesuai tahun sebelumnya
· Peningkatan Efisiensi biaya
· Peningkatan Efektifitas Kinerja
· Mengutamakan Etis dan Etos Kerja
· Penguatan kompetensi SDM
· Tersedianya dokumen dan formulir yang dibutuhkan Biro terkait

10 PRINSIP DASAR KEBIJAKAN PESANTRENBISNIS.COM ISTANA MULIA

1. Keislaman
2. Kebangsaan
3. Keridhoan
4. Kemudahan
5. Kenyamanan
6. Kemanfaatan
7. Kemajuan
8. Kebersamaan
9. Keseimbangan dan
10. Keuntungan Dunia Akhirat

10 NILAI-NILAI YANG AKAN DIBANGUN DI ISTANA MULIA :

1) INNOVATIVE : Inovasi Tanpa Henti Menjamin Pertumbuhan Lembaga.
2) QUALITY FIRST: Mutu Selalu Yang Utama Bagi Kami.
3) COMMITMENT: Tekad Kami Telah Bulat Untuk Menjadi Lembaga Unggulan Nasional.
4) FINANCIALLY SOUND : Kondisi Keuangan Yang Sehat
5) SERVICE EXCELLENCE : Layanan Yang Prima Adalah Kekuatan Kami.
6) FLAT AND FUNCTIONAL ORGANIZATION : Organisasi yang Ramping dan Fungsional Menjamin Pengambilan Keputusan Yang Efektif.
7) SENSITIVE AND RESPONSIVE : Peka Dan Tanggap Terhadap Masyarakat Dan Lingkungan
8) KNOWLEDGEABLE AND SKILLED EMPLOYEES : Sumber Daya Yang Terampil Dan Berpengetahuan Tinggi Adalah Aset Utama
9) EMPOWERMENT : Setiap Karyawan Kami Adalah Pencipta Nilai Lembaga.
10) INTEGRITY: Integrity Is The Ultimate Key For Our Success; Integritas Adalah Kunci Utama Keberhasilan Kami

PERAN DAN HARAPAN DARI SIMBOL ISTANA MULIA ?

a) Istana Mulia sebagai simbol dari Pusat Pendidikan Kepemimpinan Mulia
b) Istana Mulia sebagai simbol dari Pusat Kekuatan Ilmu dan Iman
c) Istana Mulia sebagai simbol dari Pusat Pemberdayaan Ekonomi
d) Istana Mulia sebagai simbol dari Pusat Pelayanan
e) Istana Mulia sebagai simbol dari Pusat Pembelaan
f) Istana Mulia sebagai Pusat Keunggulan (Center Of Excellence)
g) Istana Mulia sebagai Sumber Daya Manusia (Human Resource)
h) Istana Mulia sebagai Agen Pembangunan (Agent Of Development)
i) PesantrenBisnis.com Istana Mulia sebagai Perubahan Sosial (Social Change)

KONSEP DASAR KURIKULUM TAMAN WISATA PENDIDIKAN (TWP) ISTANA MULIA

1. Pedoman Dasar dari Sifat Shiddiq (Jujur / Personal Mastery)
2. Pedoman Dasar dari Sifat Amanah (Dipercaya / Leadership Mastery)
3. Pedoman Dasar dari Sifat Fathonah (Cerdas / Competence Mastery )
4. Pedoman Dasar dari SifatTabligh (Menyampaikan / Communication Mastery)

Berikut nama nama yg dilantik sabtu 6 Feb 2016 atau 17 Rabiutsani 1437H

1. Sekretaris Direksi : Hanif Rahmawan
2. Kepala biro Keuangan, Akutansi dan Admin : Lina Elyana
3. Kepala Biro Umum (General Affair & Support) : Ahmad Luzaeni
4. Kepala Pesantren : Nawawi M.Nurdin
5. Kepala SMP IT IM : Bpk Aton
6. Kepala SMK IT IM : Prastuti
7. Kepala Istana Yatim Indonesia : Hamdani
8. WK. Bidang Tahfidz dan Pembinaan Karakter : Ust Andi Wijaya
9. WK Bidang Penegak Disiplin Pesantren : Ust William
10. WK Bidang Sarana Prasarana & Humas : Ust Wawan Gunawan
11. WK Bidang Pengembangan Minat, Bakat dan Pemenangan Lomba : Ust Ibnu Hajar
12. WK Bidang IT, Cyber, SosMed, Bisnis Online dan Multi Media ; Nurul Huda
13. WK Bidang Kepemimpinan, Jurnalistik dan Bahasa Asing : Ust Ambo
14. WK Bidang Kesiswan SMP IT : Imam Mozlim
15. WK Bidang Kesiswaan SMK IT ; Mamat Sholahudin
16. WK Bidang Kurikulum SMP IT : Juahairiyah
17. WK Bidang Kurikulum SMK IT ; Suma